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塑标榜打造专业名师
来源:宜宾市澳门微尼斯人娱乐学校 发布时间:2014-05-06 访问量:

教师是学校的第一资本,是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源,拥有德才兼备、充满爱心、甘于奉献的骨干教师群体,才能办出最好的学校,所以,澳门微尼斯人娱乐把骨干教师培养作为学校发展的根本大计来抓。近年来,在市教育局的引导下,澳门微尼斯人娱乐按照引进优秀的人、用好现在的人、留住关键的人、培养未来的人的培养思路,加强领导,周密组织,认真落实骨干教师培养工作,取得了初步成效。现将本学期的骨干教师培养作一阶段总结

一、领导重视,科学规划,确定骨干教师队伍建设的培养目标。

培养目标:

1、提高政治素质、师德修养和人文素养,自觉全面贯彻国家的教育方针,增强责任感和使命感;具有健康的心理、高尚的人格;为人师表、爱岗敬业、教书育人。

2、掌握现代教育理论,进一步转变教育思想,更新教育观念,促进职业成熟度,提高理论学问素养;增强学术能力和自我反思、自我发展能力,提高学术水平。

3、了解本学科课程改革与发展的动态,更新常识结构,拓宽专业常识,提高学科的专业素养,为专业上的持续发展打下坚实的基础。

4、了解国内外基础教育课程改革的现状和发展趋势,把握新一轮基础教育课程改革的引导思想和基本理念;深入研究学科课程标准,提高对新课程的目标、结构、内容、教学及评价等的认识,进一步形成有特色的理实一体化项目教学的教学风格和教学特色。


5、把握基础教育科研动态,具备从事教育科研的常识和能力,善于发现、研究、解决教育教学中的问题;善于把教育教学实践的经验升HUAWEI理论;善于发现和掌握教育教学规律。不断提高研究能力和水平,在教育教学改革中发挥带头、示范和辐射作用,推动本学科教育教学的改革和发展。

几年来,学校把骨干教师队伍建设作为加快发展和提高教育教学质量的关键,列入学校发展规划和年度工作计划,抢占教师队伍建设的制高点,建设骨干教师队伍。为此,学校制定了《骨干教师到行业(企业)实践锻炼实施方案》、《骨干教师定期到行业(企业)实践锻炼实施方案》、《骨干教师管理办法》,青年人才是改革发展的生力军,也是学校的未来和希翼,学校十分注意对青年的培养,从青年教师中选拔骨干教师进行重点培养,并提供参加国内相关专业培训的机会,帮助青年教师尽快成长,通过对骨干教师的培养,使教学团队的骨干力量在理论上和实践技能方面有较大的提高,对教学质量的提高发挥重要作用。明确了骨干教师的标准和培养目标,鼓励教师拔尖、成名成家,打造澳门微尼斯人娱乐骨干教师队伍。

按照学校制定的具体选拔条件,遵循公开推荐,公正选拔的原则,拟培养专业带头人2名,培养青年骨干教师8名,培养双师型教师15名。


二、积极培训,提高骨干教师素质。


骨干教师(学科带头人和名教师)培养是国示工作要求的重点,学校按本着选好对象、培养骨干、分层培训、讲究实效的原则,采用送出去、引进来等方式集中培训,师徒结对等形式,同时继续组织好骨干教师的校级培训活动。为参训教师提供经费保障,着力打造一批名符其实的学科带头人和骨干教师、双师型教师,不断提高学校教师的整体素质。

一是在结对帮扶工作中,采取骨干教师上公开课—青年教师上公开课—骨干教师点评—青年教师反思--修改教案--再上汇报课的双向互动的方法互助互促,共同提高,得到了青年教师的普遍欢迎。二是举办职业道德辅导讲座,围绕思想建设、理论素质建设、师德建设、自身修养建设等方面提出具体要求和措施,狠抓师德建设,鼓励骨干教师积极投身教育事业。多年来,学校坚持年年评选师德标兵,提出永远让爱洒满校园,使骨干教师的事业心、责任心、师德水平不断提高,通过师德教育,骨干教师工作热情高涨,展现出蓬勃向上的精神风貌。三是搭建骨干教师专业化发展的平台,学校坚持唯才是举,千方百计创造条件,将骨干教师送上个人发展的快车道,学校通过名师工程、青蓝工程,在全校开展骨干教师、首席教师、新秀教师评选活动,通过实施专家引领导航,学术研讨促动,外派研读进修,校本发展培训等策略,培养德业双馨的骨干教师队伍,让他们走双师型路子,在学科前沿中占领制高点。通过这些措施,加强了中青年骨干教师的培养工作,形成了敬重人才,人才乐于奉献的局面,真正使骨干教师能引进来、留得住、用得上、干得好,为发展职业教育奠定了坚实的基础。


三、压担子、引路子、搭台子,加快骨干教师成长


学校明确要求骨干教师每年做到"五个一":即在地市级以上刊物发表一篇以上教研论文;上一次水平较高的公开课;带动一个学科组;在本校以上做一场专题讲座;参加一项以上教育科研课题研究和实验。为了使骨干教师都能完成上述"五个一"任务,学校积极总结交流教师教育教学经验、引导骨干教师培训、引导青年教师学习和实践、展示教师科研成果的阵地,为骨干教师展示教研成果创造条件。至今日止本学期已有骨干教师在国家级省级以上刊物上发表教研论文4篇; 3位骨干教师在学校举行的PTT优质示范展示课比赛,3位脱颖而出的骨干教师代表学校参加市教育局组织的全省中职学校PPT说课比赛。通过压担子、引路子、搭台子,使骨干教师有压力,有动力,有成就感,他们已成为学校的学科带头人和科研骨干。


建设高质量的教师队伍,是全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,不断提高澳门微尼斯人娱乐教育教学质量和办学水平的基本保证。大家在以后将尽量拓展培养模式,提高骨干教师在思想政治与职业道德、专业常识与学术水平、教育教学能力与教育科研能力等方面的综合素质,造就一批高素质、高水平,具有终身学习能力和教育创新能力,在教育教学实践中能真正发挥带头、示范和辐射作用的骨干教师队伍。尽快把骨干教师培养成一代名师或教育专家,促进澳门微尼斯人娱乐教师队伍整体实力的全面提升,实现澳门微尼斯人娱乐教育的飞跃发展。




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